Od početka marta do kraja decembra lani, u Srpskoj su 52 poslodavca zatražila vanrednu ocjenu bolovanja za 68 radnika, od čega je za njih 29 odlučeno da su sposobni za posao.
– Od radnika koji su bili na vanrednoj ocjeni bolovanja, prvostepena komisija je za 29 njih donijela odluku da su sposobni za posao, dok je za 28 radnika bila potvrđena ranije data ocjena da nisu sposobni za rad – kažu za Srpskainfo u ovom fondu, naglasivši da je 36 radnika iz javnog, a 32 iz privatnog sektora.
Podsjetimo, od marta 2022. u primjeni je novi Pravilnik o ostvarivanju prava na naknadu plate za vrijeme privremene nesposobnosti za rad, koji je donesen kako bi se unaprijedila ova oblast, uključujući i kontrolu bolovanja.
– I ranije su poslodavci mogli da zatraže provjeru, a jedna od novina ovog pravilnika je da, ako sumnjaju u opravdanost bolovanja, imaju mogućnost da Fondu podnesu zahtjev i za vanrednu ocjenu bolovanja radnika. Ishod može biti ili nastavak bolovanja ili vraćanje na posao narednog dana, ako se ponovnom analizom medicinske dokumentacije i pregledom radnika ustanovi da je on sposoban za posao. Važno je napomenuti da vanredne ocjene bolovanja nije moguće tražiti za radnike koji se trenutno ne nalaze na bolovanju, već su bolovanje koristili nekada ranije i sada već rade – objašnjavaju u FZO.
Poslodavci su više puta poručili da pomenuti pravilnik smatraju velikim napretkom, s obzirom na, kako su naglasili, brojne zloupotrebe koje se dešavaju i od strane radnika i, prevashodno, od strane ljekara.
Izvor: Srpska info
BONUS VIDEO
