Nedostatak radnika sve je izraženiji i kod nas, i u zemljama regiona, pa je već počela potraga za sezoncima koji će raditi u turizmu.
Posreduju sve brojnije agencije, ali i poslodavci koji direktno pronalaze potrebne radnike.
Ovih dana organizuju se prezentacije za zapošljavanje konobara, kuvara, i pomoćnih radnika na hrvatskom primorju.
Srećko Zekić već nekoliko godina sezonski radi kao konobar. Ovog ljeta planira da se zaposli u Hrvatskoj jer su plate veće nego na crnogorskom primorju.
– Radio sam u Crnoj Gori, isto sezonu. Po struci sam saobraćajac, ali ovim se bavim osam godina, i to želim da radim, znači ugostiteljstvo – naveo je Zekić.
Na prezentacija ponude poslodavaca u turizmu pronašli smo i radnike koji godinama rade sezonske poslove na hrvatskom primorju.
– Radim na održavanju zelenila oko hotela oko pansiona, na košenju trave, kopanje i tako to – kaže Senahid Nuhanović.
Hotelijerima su najpotrebniji kvalifikovani konobari i kuvari, ali zapošljavaju i druge radnike. Obezbjeđuju im radne dozvole, stan i hranu, a plate su dvostruko veće nego kod nas.
– Okvirno znači od 1.000 evra naviše, za kvalifikovane konobare i kuhare to zna biti i znatno više. Lani smo imali preko 600 radnika iz BiH, zaista smo zadovoljni – istakla je Ivana Halanberg, hotelijer iz Hrvatske.
Velika je mobilnost radno sposobnog stanovništva koje se sve lakše zapošljava u zemljama Evropske unije, ali to ne ugrožava naše poslodavce, kažu iz Zavoda za zapošljavanje.
Filijale u Bijeljini traži posao za 44 kvalifikovana kuvara i 32 konobara. Ipak, mnogi su na evidenciji zavoda samo da bi ostvarili neka prava, dok ugostiteljima već godinama nedostaju radnici.
To je posebno izraženo ljeti.
Nove radnike regrutuju i organizovanjem praktične nastave za učenike.
– Iz svake te generacije izdvoji se po par kvalitetnih učenika koji su zaista zaintersovani da se bave tim zanimanjem, mi imamo pozitivno iskustvo da smo čak jednu učenicu zaposlili poslije odrađene prakse, ali sa druge strane većina njih, završavaju tu školu samo da bi im to bila viza za dalje – napomenula je Bojana Kovačić, menadžment hotela u Bijeljini.
Strani poslodavci najčešće izbjegavaju Zavod za zapošljavanje. Nezaobilazni su kada se kod nas zapošljavaju strani radnici, kojima su potrebne radne dozvole.
– Prošle godine je otprilike oko 3.000 ljudi je ušlo u BiH, to je već treća godina da ljudi dolaze iz tih zemalja, kod nas primarno Bangladeš i Nepal. U Bijeljini ima Indijaca i Nepalaca. Od polukvalifikovanih do kvalifikovanih, građevina, električari, zidari, varioci – istakao je Kristijan Radović, vlasnik agencije za zapošljavanje stranih radnika.
Najviše je radnika iz Azije zaposlenih u građevinskim preduzećima, a jedan od uslova za njihov dolazak je da imaju deficitarna zanimanja kakva je većina zanata u oblasti građevinarstva.
Izvor: RTRS
BONUS VIDEO
